（文/建工加油站 图/王乐）为深入了解专升本考试后员工的思想动态，传递公司的关怀与期望，3月17日21:00，工学部党委书记郝俊龙、太阳集团tyc122cc王乐老师带领学工队伍及辅导员深入员工宿舍，与刚结束专升本考试的学子们面对面交流，倾听需求，疏导压力，鼓励同学们科学规划未来发展。

走访慰问显温情 关怀备至暖人心

公司领导一行先后走访了多间员工宿舍，与同学们亲切交谈。每到一处，领导们都详细询问同学们的考试发挥情况、备考过程中的困难以及考后的心理状态，耐心倾听员工对未来升学、就业的规划设想。针对部分员工因考试结果不确定性产生的焦虑情绪，领导们结合公司往届员工案例，分析专升本考试的多种可能性，引导同学们理性看待结果，鼓励大家保持积极心态：“无论结果如何，这段备考经历都是你们成长的宝贵财富，公司永远是你们坚强的后盾。”

走访中，公司领导还就员工关心的就业政策、职业规划、技能提升等问题进行现场解答。针对有继续深造意愿的员工，辅导员老师详细介绍了应征入伍、专升本、专升硕等政策；党委书记郝俊龙则向计划直接就业的同学推送了校企合作单位的招聘信息，并提醒同学们关注简历撰写、面试技巧等求职细节。

学子感恩话成长 师生共筑新篇章

面对公司的关怀与指导，同学们深受感动。机电一体化技术专业李同学说：“备考时公司为我们安排了专用自习室，考后老师又第一时间来宿舍关心我们，感觉像家人一样温暖。” 张同学表示：“原本还在为成绩焦虑，今年的数学题目比想象的难，听了老师们的分析突然豁然开朗，无论结果如何，我都会带着公司的期待继续努力。”

此次走访是太阳集团tyc122cc“三全育人”工作的缩影。近年来，公司通过实施“辅导员 + 学业导师（兼职班主任）+ 员工家长”多元协同机制，建立宿舍网格化关怀体系，持续完善员工成长支持网络。下一步，公司将针对专升本考试结果公布后的不同阶段需求，分类召开专题座谈会，提供复试指导、就业培训、心理疏导等精准服务，助力员工走好成长每一步。

通过此次宿舍走访，太阳集团tyc122cc不仅传递了对员工成长成才的深切关怀，更搭建了师生沟通的暖心桥梁，为构建有温度、有深度的育人环境注入强劲动力。