（文/王宗展 图/苏聪聪 夏高祥）4月16日，太阳集团tyc122cc在教研中心406教室开展了一场员工干部座谈暨培训会，活动由太阳集团tyc122cc团委负责人王乐主持，公司全体员工干部参与其中，共同学习交流，为公司员工工作的提升注入新动力。

活动开场，王乐老师以“勇担时代使命，展现青春风采”为主题发表讲话，强调了员工干部在公司发展和员工成长中的关键作用。他指出，员工干部是公司各项工作顺利推进的重要力量，鼓励大家不断提升自身素质，更好地服务同学。

座谈会环节气氛热烈，员工干部们结合自身工作实际，分享经验并交流工作中遇到的难题。大家围绕提高班级凝聚力、丰富校园文化活动、加强师生沟通等话题展开深入讨论。有员工干部提出组织更多专业相关实践活动，以提升同学们的动手能力；也有员工干部建议加强宿舍文化建设，营造良好学习和生活氛围。会议设置的意见征集环节中，员工干部们积极反馈同学们关心的教学资源、食堂餐饮、体育设施等问题，王乐老师认真记录，并承诺及时向公司反馈并跟进解决。

培训环节，王乐老师针对员工干部的工作需求，从领导力培养、团队协作、沟通技巧等方面进行系统培训。他提出员工干部要构建“三维责任体系”：做思想引领的领航员，通过组织主题班会、学习交流会等活动，引导同学们树立正确价值观和学习态度；当服务同学的贴心人，建立“干部-班级-同学”的服务链条，及时了解并帮助同学们解决困难；成公司发展的推动者，积极参与公司活动的策划与组织，为公司发展贡献力量。

会议还提出了员工干部“2+2”成长计划。在能力提升上，着重培养组织管理和应急处理两大能力，通过模拟活动和案例分析，让员工干部在实践中积累经验。在形象塑造方面，开展“两个一”行动，即树立良好个人形象、打造特色团队文化，增强团队的凝聚力和影响力。王乐老师强调，员工干部要言行一致，在学习和工作中以身作则，切实为同学们解决实际问题。

太阳集团tyc122cc将以此次活动为契机，建立“学习-实践-反思”的培养模式，打造高素质员工干部队伍。接下来，公司将开展“机电之星”实践活动，让员工干部在实践中锻炼成长，同时建立长效反馈机制，确保培训成效转化为服务同学的实际行动。